Case Studies

Una cadena de supermercados emplea nuevos trabajadores con un riesgo mínimo.

Industria:Retail
Una cadena de supermercados emplea nuevos trabajadores con un riesgo mínimo.
cliente


Una gran cadena de supermercados que opera en toda Croacia.

Problema

El cliente tuvo una elevada rotación de auxiliares de ventas/cajeros durante los tres primeros meses de empleo, así como dificultades para encontrar empleados fijos de calidad para las ubicaciones de toda Croacia.

Solución DEKRA

Ofrecimos al Cliente nuestro servicio Try & Hire, en el que la contratación y selección de personal es tarea de DEKRA. Los empleados son contratados por DEKRA por un periodo de tres meses y asignados al Cliente durante el periodo introductorio. Una vez transcurridos los tres meses introductorios, el Cliente decide si contrata directamente al personal de la agencia o si DEKRA se encarga de buscar nuevo personal temporal.

Servicios de DEKRA utilizados

Beneficios
  • 1.

    Aceleración del proceso


    DEKRA recluta y selecciona candidatos para el cliente.

  • 2.


    Cobertura regional

    Los departamentos de RRHH suelen estar ubicados en la sede central de la empresa, lo que dificulta la contratación y selección de personal en otros lugares. DEKRA tiene oficinas en casi todas las grandes ciudades.

  • 3.

    Transferencia de problemas


    El departamento de RR.HH. del cliente podría centrarse en los procedimientos y tareas internos y dejar que DEKRA resolviera el problema de la rotación de vendedores/cajeros.

  • 4.

    Reducción de la administración interna


    DEKRA realizó el trabajo administrativo, que se ajustaba al marco legal.

SERVICIOS DE DEKRA

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