Tenga confianza en la calidad de sus nuevos empleados

Contratar profesionales de alta dirección, mandos medios y bajos, y perfiles especializados no tiene por qué ser una pesadilla. Existe una gran demanda de estos profesionales en el mercado laboral, y seleccionaremos candidatos que le ofrezcan resultados rápidos y se integren en el futuro de su empresa.

Los pasos del proceso de reclutamiento y selección:

• Análisis y elaboración del proyecto - Conocer la cultura organizacional de su empresa, perfilar el rol laboral e identificar competidores y profesionales en el mercado.
• Reclutamiento de candidatos: a través de canales en línea (sitio web y redes sociales de DEKRA, base de datos interna de candidatos, bases de datos de portales de socios) y acceso personal a candidatos en industrias/empresas específicas (headhunting).
• Selección de los mejores candidatos - Entrevistas, pruebas psicológicas, verificación de referencias, presentación de los mejores candidatos al cliente, organización de entrevistas finales.
• Fase final: proporcionar retroalimentación a los candidatos, cooperar con los finalistas durante las negociaciones y la fase de transición entre los dos empleadores.